Труд, заработная плата и охрана труда
ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
— анализ состояния и проводимой нанимателями работы по организации оплаты и нормированию труда;
— осуществление контроля за своевременностью выплаты заработной платы и ее уровнем;
— оказание помощи в разработке и регистрации коллективных договоров, их изменений и дополнений;
— осуществление мер по организационному обеспечению охраны труда, информационному обеспечению, обучению работников, мероприятий по улучшению условия и охраны труда, профилактике производственного травматизма;
— информационное обеспечение, оказание организационно-методической помощи нанимателям по применению законодательства Республики Беларусь в вопросах охраны и оплаты труда.
НАНИМАТЕЛЮ
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.1999 №155 “Об установлении примерной формы трудового договора”
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №1180 от 02.08.1999 “Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 5 апреля 2000 г. № 46 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка»
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Типичные нарушения, допускаемые при ведении трудовых книжек работников
Обзор ключевых изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь
Могут ли служащие выполнять несколько трудовых функций?
Кто может получить зарплату за умершего сотрудника?
Декрет Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года № 6
Последствия выплаты зарплаты «в конвертах»
ОХРАНА ТРУДА
Закон Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда»
Учреждения образования, осуществляющие переподготовку по специальности “Охрана труда”
Информационное обеспечение работы по охране труда
О соблюдении требований охраны труда при выполнении работ по гражданско правовым договорам
Типичные нарушения требований охраны труда при выполнении строительных работ
Примерный перечень обязательных документов по охране труда
Охрана труда в организациях малого предпринимательства
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников по Вороновскому району в июне 2023г. по сравнению с соответствующим периодом 2022 года увеличилась на 25,1 % и составила 1510,5 рублей, в январе-июне 2023г. по сравнению с соответствующим периодом 2022 года увеличилась на 26,4 % и составила 1385,7 рублей.
Социальные нормативы:
Размер минимальной заработной платы
с 01.01.2023 — 554 рубля 00 копеек.
Базовая величина — 37,0 рублей.
Бюджет прожиточного минимума
в среднем на душу населения — 364 белорусских рубля 40 копеек;
трудоспособное население – 403 белорусских рубля 94 копейки;
пенсионеры — 271 белорусский рубль 09 копеек.
Нормативно-справочная информация:
О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициента повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.
О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18 января 2019 г. № 27 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 28 февраля 2019 г. № 138 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 апреля 2019 г. № 13 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 31 мая 2019 г. № 23 «Об оплате труда работников»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников»
Перечень материалов по нормированию труда
Социальное партнерство
В районе заключены 1 районное и 3 отраслевые соглашения, сторонами которых выступили профсоюзы, как полномочные представители трудовых коллективов, и наниматели. В соглашениях определены базовые условия труда, которые улучшены в 69 коллективных договорах, заключенных в организациях района. Данные локально-нормативные акты содержат пункт о распространении норм и положений Генерального, тарифного и местного соглашений для исполнения Нанимателем и Профкомом.
Работа районного совета по социальным и трудовым вопросам направлена на укрепление социального партнерства и взаимодействие профсоюзных организаций с органами государственного управления и нанимателями, в том числе и в выполнении коллективно-договорных обязательств.
